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                企业金码会文化
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                  建筑理想  伙伴一生


                  光普地产团体致力于

                  与客户、员工、合作伙伴、股东成为一生的伙伴,

                  共经历,共成长,共辉煌。



                  成为受社会尊重的企业


                  为社会创造价值

                  (一)为客户创造价值:为客户创造价值是企业存在的首要理由。客户是最稀缺的资本,客户是咱们的衣食父母,对客户咱们要心存感激和尊敬。不断努力,为客户持续提供优质的产品和效劳,是咱们工作的方向和价值评价的标尺。

                  (二)为员工创造价值:咱们为员工提供睁开的平台和良好的薪酬待遇,让每个人通过自己的努力,获取健康丰盛的生活,从而实现自己的人生价值。

                  (三)为合作伙伴创造价值:合作伙伴是咱们价值链的紧张组成部分,通过咱们的努力,使与咱们合作的合作伙伴共同受益。咱们持续的依法纳税和履行企业公民的义务,为社会创造价值。

                  (四)为股东创造价值:股东持续盈利是企业可持续睁开的基础。不断的合理降低成本、提升利润,才能更好的为客户提供更优质的产品和效劳。


                  真诚  义务  正气  专业  合作  实效

                  (一)真诚:真诚守信,内心坦荡。对客户、对工作要言出必行,信守承诺,说到做到。

                  (二)义务:勇于担当、敢于负责,遇到事情不推诿扯皮,能多干一点就不少干一点。

                  (三)正气:公平、公正、正义。做事光明正大,公平、客观,不结党营私、拉帮结派;对待所有同事平等友好、一视同仁,不媚上欺下,不官僚;工作中就事论事,生活中互相支持;不收受贿赂、假公济私。

                  (四)专业:社会分工越来越细,竞争越来越激烈,要想持续生存、睁开,持续为客户、为社会创造价值,建筑理想生活、实现人生价值,不专业不足以实现。积极教导、勇于钻研、开放进取,才能更专业。

                  (五)合作:胜则举杯同庆,败则全力相助。任何部门和个人不能孤立存在和开展工作;不同部门沟通、协调时,努力克服部门壁垒、积极主动友好沟通,提升流程效率;尊重他人和积极与他人合作。

                  (六)实效:追求执行及效果。所有好的战略、思路、目标,必须落地才能实现;精心策划、狠抓细节、坚决执行,是实现目标、计划的根本精力,也是最关键因素;要对目标、结果抱有敬畏之心,以结果为导向。效果是检验人才的唯一标准,只讲功劳不讲苦劳;要为成功想办法、不为失败找借口。


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